在夜场工作中，如果遇到客人无故退场且未支付薪资的情况，我们应迅速向部门经理汇报。需告知经理我们服务的时间、客人退场的原因，以及薪资未支付的事实。通常情况下，坐满一小时的客人至少应支付半价薪资。在没有犯错的前提下，请求经理与客户经理协调薪资问题。若因服务态度不佳导致客人不满，则获得薪资的可能性较低。

本地夜场招聘的核心在于充分发挥员工的主观能动性，积极协调各项服务设施和功能，以实现更大的既得利益，并监督激励员工。经理负责员工的招聘和解雇，需及时检查考勤卡使用情况和员工的日常表现，运用多种手段对员工进行培训。场地是本地夜场的重要资本，保持环境干净整洁是其金字招牌。管理者需定期检查卫生状况，确保设备正常运转。对于新员工，经理会详细介绍工作内容。在管理上，要积极推进各项工作，尽量减少客户投诉，并制定安全管理和应急预案，以应对突发事件。

虽然这份工作看似轻松，但若缺乏良好管理，即使是优秀的本地夜场也会出现问题。我们团队欢迎新成员的加入，每天薪资可达10-20。

联系我时，请说是在夜聘网看到的。